KARRIERE

STELLENANGEBOTE

Global Jet Capital wird von den Menschen definiert, die hier arbeiten. Wir suchen hochmotivierte, lösungsorientierte Profis, die von sich und ihren Mitmenschen Exzellenz verlangen. Wir glauben, dass starke Teams unabhängig vom wirtschaftlichen Umfeld Erfolg schaffen und immer offen für Gespräche mit Menschen sind, die unsere Einstellung teilen.

Global Jet Capital bietet als Arbeitgeber allen Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, geleistetem Militärdienst, Veteranenstatus, Behinderung, körperlicher oder geistiger Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischer Information oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Wir Kümmern Uns

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung von dauerhaften Partnerschaften mit Kollegen und Kunden durch tiefgreifendes Verständnis, Offenheit, Zusagen, die wir einhalten, und Konsistenz.

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Wir Arbeiten Zusammen

Wir zeigen Respekt für alle, mit offener Kommunikation, Transparenz und gemeinsamen Zielen.

 

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Wir Geben Uns Niemals Zufrieden

Wir hinterfragen ständig den Status Quo mit Flexibilität, Kreativität und Innovation, um die Kundenerfahrung zu verbessern und zu vereinfachen.

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Wir Sind Zielorientiert

Mit einem „wir schaffen das“-Ansatz gehen wir jeden Tag mit Einfallsreichtum, Leistungsfähigkeit, Zuversicht und Mut an.

MITARBEITER IM RAMPENLICHT

WIR BIETEN UNSEREM TEAM JEDE ERDENKLICHE UNTERSTÜTZUNG, DAMIT ES ÜBERRAGENDES LEISTEN KANN.

Dazu zählen attraktive Zusatzleistungen, Partnerschaften mit wohltätigen Organisationen und der Aufbau interner Ressourcen, um Mitarbeiter auf jedem Schritt ihres Weges zu begleiten.

Attraktive Zusatzleistungen:

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Arzt, Zahnarzt, Augenarzt
Zu 95 % vom Unternehmen bezahlt

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Lebensversicherung
Zu 100 % vom Unternehmen bezahlt

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Krankentagegeldversicherung
Zu 100 % vom Unternehmen bezahlt

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401k
Sparpläne für Altersvorsorge und Unternehmensbeiträge

 

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Lebensqualität
Großzügig bezahlte Urlaubsprogramme

 

Women’s Employee Resource Group

Im Jahr 2020 wurde die Global Jet Capital Women’s Employee Resource Group ins Leben gerufen, um unseren Mitarbeiterinnen Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung zu stellen. Sie hat das Ziel, die Gemeinschaft, persönliches Engagement und Weiterentwicklung zu fördern. Die Basis hierfür bildet eine offene Kommunikation in einem geschützten Rahmen, der Frauen eine Plattform für ihr berufliches und persönliches Wachstum bietet.

Gemeinnützige Organisationen:

JA logo

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CAN-Logo

BEKENNTNIS VON GLOBAL JET CAPITAL ZU DIVERSITÄT, GLEICHSTELLUNG UND INKLUSION

Global Jet Capital legt besonderen Wert auf die Förderung, die Pflege und den Erhalt einer Kultur der Diversität, Gleichstellung und Inklusion.

Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. All die individuellen Unterschiede, Lebenserfahrungen, das Wissen und der Erfindergeist, die Innovationen, Fähigkeiten und Talente, sowie ihre Persönlichkeit, die alle Mitarbeiter von Global Jet Capital jeden Tag in ihre Arbeit einfließen lassen, tragen nicht nur zur Verbesserung unserer Unternehmenskultur bei, sie fördern auch den Ruf unseres Unternehmens und sind die Triebfedern für unseren Erfolg.

Uns sind alle Mitarbeiter willkommen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Behinderung, ethnischer Herkunft, Familienstand, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Sprache, nationaler Herkunft, physischen oder geistigen Fähigkeiten, politischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, sozialökonomischem Status, Veteranenstatus oder anderen Merkmalen, die zur Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter beitragen.

respektvoller Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitern:
▪ respektvoller Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitern
▪ Teamwork und Mitarbeiterbeteiligung, um allen Gruppen und Sichtweisen von Mitarbeitern Raum zu geben
▪ einer gesunden Work-Life-Balance der Mitarbeiter, die den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht wird

Gemäß unserem Verhaltenskodex sind alle Mitarbeiter von Global Jet Capital dazu angehalten, anderen jederzeit respektvoll und wertschätzend zu begegnen. Von allen Mitarbeitern wird ein Verhalten erwartet, das dieser Verantwortung am Arbeitsplatz und auch bei allen anderen Unternehmensveranstaltungen gerecht wird.

Sind Mitarbeiter der Ansicht, das ihnen gegenüber an den Tag gelegte Verhalten stünde nicht im Einklang mit den in unserem Verhaltenskodex dargelegten Werten des Unternehmens oder einer anderen Richtlinie bzw. Initiative, sollten sie sich an ihren Vorgesetzten oder ein Mitglied des HR-Teams wenden.

UNSERE WELTWEITEN BÜROS

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KARRIERE

BÜRO IN HONGKONG

Das Full-Service-Büro in Hongkong wurde eingerichtet, um der steigenden Nachfrage nach Finanzierungslösungen für die Geschäftsluftfahrt in der Region gerecht zu werden und die Wachstumsstrategien von Global Jet Capital im gesamten asiatisch-pazifischen Raum weiter voranzutreiben.

KARRIERE

ZÜRICH OFFICE

Das Full-Service-Büro in Zürich wurde eingerichtet, um der steigenden Nachfrage nach Finanzierungslösungen für die Geschäftsluftfahrt arden zu arden und die Wachstumsstrategien von Global Jet Capital in ganz Europa voranzutreiben.

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