Uns ist bewusst, dass unser Team unsere wichtigste Ressource darstellt. Auf Basis unserer Unternehmenswerte möchten wir eine Arbeitsumgebung schaffen, in der unsere Mitarbeiter erfolgreich sein können.
Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zum Ausbau ihrer Fähigkeiten und für ihr Wachstum im Einklang mit der Weiterentwicklung unserer wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Daher sind wir bestrebt, unseren Angestellten mithilfe erstklassiger Zusatzleistungen, großzügig bezahlten Urlaubsprogrammen und unserem Engagement für die Gemeinden an unseren Standorten eine möglichst positive Erfahrung zu bieten.
Wir arbeiten mit gemeinnützigen Organisationen an unseren Standorten zusammen sowie mit anderen Partnern, die sich hauptsächlich im Bereich der Business Aviation engagieren. Diese unterstützen wir nicht nur mit finanziellen Zuwendungen, sondern auch durch das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiter.
Governance
Global Jet Capital verpflichtet sich zu einem ethischen Geschäftsgebaren, verantwortungsvollem Handeln, Transparenz und zur Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften.
Wir haben ein umfassendes Ethik- und Compliance-Programm entwickelt, das sich in unseren Unternehmensrichtlinien und Verfahren widerspiegelt und Grundlage unseres Handelns ist. In unserer Compliance-Abteilung sitzen erfahrene Experten, die mit der Überwachung dieses Programms betraut sind.
Unser Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position im Unternehmen, sowie auch für alle von uns beauftragten Dritten. Unsere Compliance-Richtlinien beinhalten Regelungen zu Bestechungen und Korruption, Wirtschaftssanktionen, Geschenke und Bewirtung, Datenschutz, Cybersicherheit, Ausfuhrbeschränkungen und Kartellrecht. Sie alle stehen für unsere Compliance-Kultur und unseren ethischen Umgang in geschäftlichen Fragen in den USA und weltweit. Unser Handbuch für Kundenselbstauskunft und Due Diligence bietet unseren Funktionsgruppen hilfreiche Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um sicherzustellen, dass wir nur mit solchen Kunden und Geschäftspartnern zusammenarbeiten, deren Standards für Compliance und Ethik unseren eigenen entsprechen.
Um unsere Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien zu verbessern, bieten wir unseren Mitarbeitern regelmäßige Compliance-Schulungen. Außerdem überprüfen und aktualisieren wir Richtlinien, stellen eine interne Rechtsberatung, unterhalten eine Hotline für Whistleblower und führen kontinuierliche Überprüfungen und eine Bewertung unseres Portfolios durch.