我们深知团队成员是企业最重要的资产。因此我们以公司价值观为基础，努力构建一个鼎力支持员工发展的优越环境。
随着我们商业环境的不断发展，员工可获得更多学习和成长的机会。我们注重员工体验，为其提供一流的福利和优渥的带薪休假方案，同时通过实际行动回馈运营所在社区。
我们的慈善事业涵盖了诸多合作伙伴，既有运营所在地社区的公益组织，也有侧重于支持商业航空社区的组织。我们回馈社会不只是口头承诺，而是出钱出力，员工们积极参加各项志愿服务。
我们致力于培养、发展和维护多元、公平和包容的企业文化，这是我们公司价值观的一部分，体现在我们的企业多元化、公平和包容声明以及《商业行为准则》中。此外，我们还通过女性员工资源小组，为女性员工提供她们最需要的支持和发展。
可持续发展
我们致力于促进公务航空业的可持续发展，尽可能减少业务运营对环境的影响。
Global Jet Capital 积极践行可持续发展的承诺，力求通过多种方式提高人们对气候变化影响的认知。通过与 Azzera 公司（一家为商务航空提供碳补偿和合规解决方案的创新供应商）合作，我们每年都会通过购买高品质碳补偿项目的精品组合来进行审计和范围一、范围二排放补偿。
同时，我们的清洁飞机碳补偿计划可以帮助客户针对他们商务飞机的温室气体排放提供灵活且完美的测量及补偿方案。
Global Jet Capital 与 Azzera 公司的强强合作，昭示着我们践行可持续性航空发展的愿景，同时也是迈向更绿色未来的重要步伐。
公司治理
Global Jet Capital 全力遵守道德商业行为、问责制、透明度，遵守适用的法律法规。 我们制定了完善的道德和合规计划，通过公司政策和流程予以践行实施，这也是我们健康运营的重要根基。 我们的合规职能部门配备经验丰富的专业人员，负责监督该计划的所有实施工作。
我们所有的员工以及代表我们工作的第三方中介机构，无论其资历和身份如何，都必须遵守我们的商业行为准则。 我们的合规政策，包括我们的反贿赂和反腐败、经济制裁、礼品和招待、数据隐私、网络安全、出口管制和反垄断政策，均反映出我们在美国和世界各地的合规文化和道德商业交易。 在我们的 KYC 和《尽职调查手册》中，为职能部门提供了这方面的详尽指导，确保最终选择的客户和业务伙伴，都遵守与我们相同水平的合规和道德标准。
为了确保所有人都能遵守法律法规和公司政策，我们定期为员工提供合规培训，审查和更新政策，开展内部监管咨询，设立举报热线，进行持续的筛选和评审工作。