Nous reconnaissons que notre ressource la plus importante est notre équipe et nous nous efforçons de créer un environnement propice à l’épanouissement de nos employés en nous appuyant sur nos valeurs d’entreprise.
Alors que notre environnement de travail continue d’évoluer, nous offrons à nos employés des opportunités d’apprendre et de progresser. Nous mettons l’accent sur l’expérience des employés en proposant des avantages exceptionnels et de généreux programmes de congés payés et en nous engageant auprès des communautés dans lesquelles nous travaillons.
Nos partenaires philanthropiques regroupent des organisations engagées au sein des communautés dans lesquelles nous sommes implantés et des organisations qui s’efforcent de soutenir le secteur de l’aviation commerciale. Nos contributions incluent à la fois un soutien financier et du bénévolat de la part de nos employés.
Gouvernance
Global Jet Capital s’engage à mener ses activités dans la transparence et dans le respect de l’éthique, du principe de responsabilité et des lois et règlementations applicables.
Nous avons développé un programme d’éthique et de conformité complet, incarné dans nos politiques et procédures, sur lequel se fondent toutes nos activités. Notre service dédié à la conformité est composé de professionnels expérimentés qui supervisent ce programme.
Notre code de déontologie professionnelle s’applique à tous nos employés, quelle que soit leur ancienneté, ainsi qu’aux intermédiaires qui travaillent pour nous. Nos politiques de conformité en matière de lutte contre la corruption, de sanctions économiques, de cadeaux et d’invitations, de confidentialité des données, de cybersécurité, de contrôle des exportations et de monopoles commerciaux reflètent notre culture axée sur des pratiques éthiques et conformes aux lois et règlementations, aux États-Unis et partout dans le monde. Notre manuel sur la connaissance du client (KYC) et la diligence raisonnable fournit des directives détaillées à nos groupes fonctionnels afin qu’ils sélectionnent uniquement des clients et des partenaires commerciaux dont les standards en matière de conformité et d’éthique sont identiques aux nôtres.
Pour renforcer notre respect des lois, des règlementations et des politiques de l’entreprise, nous dispensons à nos employés des formations régulières sur la conformité, vérifions et mettons à jour nos politiques, diffusons des avis réglementaires en interne, disposons d’une hotline d’alerte, et contrôlons continuellement notre portefeuille.