DECLARATION DE RESPONSABILITE DE L’ENTREPRISE

Nous reconnaissons que notre ressource la plus importante est notre équipe et nous nous efforçons de créer un environnement propice à l’épanouissement de nos employés en nous appuyant sur nos valeurs d’entreprise.

Alors que notre environnement de travail continue d’évoluer, nous offrons à nos employés des opportunités d’apprendre et de progresser. Nous mettons l’accent sur l’expérience des employés en proposant des avantages exceptionnels et de généreux programmes de congés payés et en nous engageant auprès des communautés dans lesquelles nous travaillons.

Nos partenaires philanthropiques regroupent des organisations engagées au sein des communautés dans lesquelles nous sommes implantés et des organisations qui s’efforcent de soutenir le secteur de l’aviation commerciale. Nos contributions incluent à la fois un soutien financier et du bénévolat de la part de nos employés.

Nous sommes déterminés à encourager, entretenir et préserver une culture de la diversité, de l’équité et de l’inclusion qui est incarnée dans nos valeurs d’entreprise, énoncée dans notre déclaration sur la diversité, l’équité et l’inclusion et reflétée dans notre code de déontologie professionnelle. De plus, un groupe de ressources pour les employées apporte un soutien aux collègues de sexe féminin et les aide à progresser.

Développement durable

Nous nous engageons à promouvoir le développement durable dans le secteur de l’aviation commerciale et à réduire l’impact de nos activités sur l’environnement.

En 2020, nous avons conclu un partenariat avec la fondation Carbonfund.org, une organisation 501(c)(3) à but non lucratif qui propose des solutions de compensation des émissions de carbone et de réduction des gaz à effet de serre aux particuliers, aux entreprises et aux organisations. Ce partenariat nous permet de compenser l’impact des émissions de carbone générées par nos activités en investissant dans des projets permettant d’éliminer le CO2 présent dans l’atmosphère.

Nous assurons également la promotion de notre programme CleanFlight de compensations carbone auprès de nos clients. Ce programme, soutenu par la fondation Carbonfund.org, offre aux clients la possibilité de compenser les effets de l’exploitation de leur avion commercial sur l’environnement en acquérant des compensations carbone vérifiées.

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Gouvernance

Global Jet Capital s’engage à mener ses activités dans la transparence et dans le respect de l’éthique, du principe de responsabilité et des lois et règlementations applicables.

Nous avons développé un programme d’éthique et de conformité complet, incarné dans nos politiques et procédures, sur lequel se fondent toutes nos activités. Notre service dédié à la conformité est composé de professionnels expérimentés qui supervisent ce programme.

Notre code de déontologie professionnelle s’applique à tous nos employés, quelle que soit leur ancienneté, ainsi qu’aux intermédiaires qui travaillent pour nous. Nos politiques de conformité en matière de lutte contre la corruption, de sanctions économiques, de cadeaux et d’invitations, de confidentialité des données, de cybersécurité, de contrôle des exportations et de monopoles commerciaux reflètent notre culture axée sur des pratiques éthiques et conformes aux lois et règlementations, aux États-Unis et partout dans le monde. Notre manuel sur la connaissance du client (KYC) et la diligence raisonnable fournit des directives détaillées à nos groupes fonctionnels afin qu’ils sélectionnent uniquement des clients et des partenaires commerciaux dont les standards en matière de conformité et d’éthique sont identiques aux nôtres.

Pour renforcer notre respect des lois, des règlementations et des politiques de l’entreprise, nous dispensons à nos employés des formations régulières sur la conformité, vérifions et mettons à jour nos politiques, diffusons des avis réglementaires en interne, disposons d’une hotline d’alerte, et contrôlons continuellement notre portefeuille.