EMPLEO

Beneficios competitivos:

Nuestros empleados son los activos más valiosos de la empresa. La suma de las diferencias individuales, las experiencias de vida, el conocimiento, la inventiva, la innovación, la autoexpresión, las capacidades y el talento que los empleados de Global Jet Capital invierten en su trabajo contribuye no solo a nuestra cultura, sino también a nuestra reputación y logros.

Aceptamos y alentamos las diferencias de edad, color, discapacidad, etnia, estado civil o familiar, identidad o expresión de género, idioma, nacionalidad, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión, orientación sexual, estado socioeconómico, estatus de veterano y otras características que hacen que nuestros empleados sean únicos.

Global Jet Capital apoya el desarrollo continuo de un entorno de trabajo que fomenta lo siguiente:
▪ La cooperación y la comunicación respetuosas entre todos los empleados
▪ El trabajo en equipo y la participación de los empleados apoyando la representación de todos los grupos y las perspectivas de los empleados
▪ Que los empleados logren un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, teniendo en cuenta las diferentes necesidades de los empleados

Conforme a nuestro Código de conducta, todos los empleados de Global Jet Capital tienen la responsabilidad de tratar a los demás con dignidad y respeto en todo momento. Todos los empleados deben mostrar una conducta que refleje esta responsabilidad en el lugar de trabajo y en todos los demás eventos participativos y patrocinados por la empresa.

Los empleados que crean que han estado sujetos a cualquier tipo de comportamiento que entre en conflicto con los valores de la empresa tal como se expresan en nuestro Código de conducta o cualquier otra política o iniciativa deben buscar la ayuda de un supervisor o un miembro del equipo de Recursos Humanos.