CARRIÈRES

GLOBAL JET CAPITAL SE DÉFINIT PAR SES COLLABORATEURS.

Nous recherchons des professionnels très motivés et axés sur les solutions dont le mot d’ordre est l’excellence, pour eux comme pour les autres personnes qui les entourent. Nous sommes convaincus qu’une équipe solide est synonyme de réussite, quel que soit l’environnement économique, et nous restons disponibles pour échanger avec des personnes qui partagent notre point de vue.

Global Jet Capital est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi pour tous les candidats et salariés quels que soient leur race, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur âge, leur origine nationale, leur statut militaire, leur statut de vétéran, leur situation de handicap, leur incapacité physique ou mentale, leur orientation sexuelle, leur identité sexuelle, leurs informations génétiques ou toutes autres caractéristiques protégées par la loi.

POSTES VACANTS
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Souci De L’autre

Nous avons à cœur de tisser des relations durables avec nos collègues et nos clients fondées sur la compréhension, la sincérité, les engagements tenus et la cohérence.

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Collaboration

Nous faisons preuve de respect envers autrui, nous favorisons le dialogue ouvert et la transparence, et nous travaillons ensemble à la poursuite d’objectifs communs.

 

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Dynamisme

Nous remettons sans cesse en cause le statu quo en faisant preuve de flexibilité, de créativité et d’innovation pour améliorer et simplifier l’expérience client.

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Attitude Positive

Nous abordons chaque journée avec combattivité, ingéniosité, talent, confiance et courage.

PLEINS FEUX SUR LES EMPLOYÉS

POUR QUE NOS EMPLOYÉS PUISSENT EXCELLER, NOUS NOUS ENGAGEONS À LES SOUTENIR.

Ce soutien comprend des avantages compétitifs, des partenariats avec des organisations caritatives et la création de ressources en interne pour accompagner nos employés à chaque étape de leur parcours.

Avantages compétitifs:

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Médical, dentaire, optique
Primes prises en charge à 95 % par l’entreprise

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Assurance vie de base
Primes prises en charge à 100 % par l’entreprise

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Assurance incapacité de courte durée
Primes prises en charge à 100 % par l’entreprise

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Plan d’épargne retraite Safe Harbor 401k
avec contributions équivalentes de l’entreprise

 

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Qualité de vie
Généreux programmes de congés payés

 

Groupe de ressources pour les employées

Créé en 2020, le groupe de ressources pour les employées de Global Jet Capital a été conçu pour offrir un soutien et des opportunités de développement aux collègues de sexe féminin. Ce groupe, dont la mission est d’encourager l’esprit de communauté, l’engagement et l’apprentissage en favorisant un espace de communication ouvert et sûr, accompagne les femmes dans leur accomplissement professionnel et personnel.

Organisations caritatives:

JA logo

redtail logo

Ridgefield-B-G_logo

Family-logo

CAN-Logo

DÉCLARATION SUR LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION DE GLOBAL JET CAPITAL

Global Jet Capital s’engage à encourager, entretenir et préserver une culture de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Nos employés sont notre plus précieuse ressource. La somme des différences, des expériences personnelles, des connaissances, de l’inventivité, de l’innovation, de l’expression personnelle, des capacités et du talent que les employés de Global Jet Capital investissent dans leur travail contribue à forger la culture, la réputation et la réussite de notre entreprise.

Nous célébrons et promouvons les différences chez nos employés et toutes les caractéristiques qui les rendent uniques : âge, couleur de peau, handicap, origine ethnique, situation familiale ou maritale, identité ou expression de genre, langue, nationalité, aptitudes physiques et intellectuelles, appartenance politique, race, religion, orientation sexuelle, statut socio-économique, statut de vétéran, etc.

Global Jet Capital soutient le développement continu d’un environnement de travail qui encourage:
▪ une communication et une coopération respectueuses entre tous les employés
▪ la contribution active des individus et des équipes en veillant à ce que tous les points de vue soient représentés
▪ un bon équilibre entre travail et vie privée, en tenant compte des besoins différents de chacun

Conformément à notre code de déontologie professionnelle, tous les employés de Global Jet Capital sont tenus de faire preuve de dignité et de respect les uns envers les autres en toutes circonstances. Chacun doit s’acquitter de cette responsabilité sur le lieu de travail et lors de tous les événements parrainés par l’entreprise et participatifs.

Tout employé qui considère avoir été victime d’un comportement contraire aux valeurs de l’entreprise énoncées dans notre code de déontologie, nos politiques ou nos règlements doit demander l’aide d’un superviseur ou d’un membre de l’équipe RH.

EXPLOREZ NOS BUREAUX INTERNATIONAUX

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CARRIÈRES

BUREAU DE HONG KONG

Le bureau multiservice de Hong Kong a été créé pour répondre à l’accroissement de la demande en solutions de financement de l’aviation d’affaires dans la région et renforcer les stratégies de croissance de Global Jet Capital dans la zone Asie-Pacifique.

CARRIÈRES

BUREAU ZÜRICH

Le bureau multiservice de Zürich a été créé pour répondre à l’accroissement de la demande en solutions de financement de l’aviation d’affaires et renforcer les stratégies de croissance de Global Jet Capital en Europe.

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