CARRIÈRES

GLOBAL JET CAPITAL SE DÉFINIT PAR SES COLLABORATEURS.

Nous recherchons des professionnels très motivés et axés sur les solutions dont le mot d’ordre est l’excellence, pour eux comme pour les autres personnes qui les entourent. Nous sommes convaincus qu’une équipe solide est synonyme de réussite, quel que soit l’environnement économique, et nous restons disponibles pour échanger avec des personnes qui partagent notre point de vue.

Global Jet Capital est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi pour tous les candidats et salariés quels que soient leur race, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur âge, leur origine nationale, leur statut militaire, leur statut de vétéran, leur situation de handicap, leur incapacité physique ou mentale, leur orientation sexuelle, leur identité sexuelle, leurs informations génétiques ou toutes autres caractéristiques protégées par la loi.

POSTES VACANTS
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Souci De L’autre

Nous avons à cœur de tisser des relations durables avec nos collègues et nos clients fondées sur la compréhension, la sincérité, les engagements tenus et la cohérence.

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Collaboration

Nous faisons preuve de respect envers autrui, nous favorisons le dialogue ouvert et la transparence, et nous travaillons ensemble à la poursuite d’objectifs communs.

 

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Dynamisme

Nous remettons sans cesse en cause le statu quo en faisant preuve de flexibilité, de créativité et d’innovation pour améliorer et simplifier l’expérience client.

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Attitude Positive

Nous abordons chaque journée avec combattivité, ingéniosité, talent, confiance et courage.

PLEINS FEUX SUR LES EMPLOYÉS

POUR QUE NOS EMPLOYÉS PUISSENT EXCELLER, NOUS NOUS ENGAGEONS À LES SOUTENIR.

Ce soutien comprend des avantages compétitifs, des partenariats avec des organisations caritatives et la création de ressources en interne pour accompagner nos employés à chaque étape de leur parcours.

Avantages compétitifs:

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Médical, dentaire, optique
Primes prises en charge à 95 % par l’entreprise

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Assurance vie de base
Primes prises en charge à 100 % par l’entreprise

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Assurance incapacité de courte durée
Primes prises en charge à 100 % par l’entreprise

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Plan d’épargne retraite Safe Harbor 401k
avec contributions équivalentes de l’entreprise

 

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Qualité de vie
Généreux programmes de congés payés

 

Organisations caritatives:

JA logo

redtail logo

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Family-logo

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