CARRIÈRES

Avantages compétitifs:

Nos employés sont notre plus précieuse ressource. La somme des différences, des expériences personnelles, des connaissances, de l’inventivité, de l’innovation, de l’expression personnelle, des capacités et du talent que les employés de Global Jet Capital investissent dans leur travail contribue à forger la culture, la réputation et la réussite de notre entreprise.

Nous célébrons et promouvons les différences chez nos employés et toutes les caractéristiques qui les rendent uniques : âge, couleur de peau, handicap, origine ethnique, situation familiale ou maritale, identité ou expression de genre, langue, nationalité, aptitudes physiques et intellectuelles, appartenance politique, race, religion, orientation sexuelle, statut socio-économique, statut de vétéran, etc.

Global Jet Capital soutient le développement continu d’un environnement de travail qui encourage:
▪ une communication et une coopération respectueuses entre tous les employés
▪ la contribution active des individus et des équipes en veillant à ce que tous les points de vue soient représentés
▪ un bon équilibre entre travail et vie privée, en tenant compte des besoins différents de chacun

Conformément à notre code de déontologie professionnelle, tous les employés de Global Jet Capital sont tenus de faire preuve de dignité et de respect les uns envers les autres en toutes circonstances. Chacun doit s’acquitter de cette responsabilité sur le lieu de travail et lors de tous les événements parrainés par l’entreprise et participatifs.

Tout employé qui considère avoir été victime d’un comportement contraire aux valeurs de l’entreprise énoncées dans notre code de déontologie, nos politiques ou nos règlements doit demander l’aide d’un superviseur ou d’un membre de l’équipe RH.